Curso NominaPlus – Aplicaciones Informáticas

El Curso que les presentaremos a continuación tiene como objetivo brindar capacitación para utilizar aplicaciones informáticas de Gestión de Recursos Humanos y elaboración de Nóminas y Seguros Sociales. A continuación podrás encontrar los detalles del Curso NominaPlus – Aplicaciones Informáticas de Gestión de Recursos Humanos.

• Datos del Curso:

- Fecha de Inicio: 4 de junio de 2012
- Fecha de Finalización: 21 de junio de 2012
- Horarios: Lunes, martes, miércoles y jueves de 18:30 a 21 Hrs.
- Destinatarios: Trabajadores/as en activo y Desempleados/as

El Curso NominaPlus pretende que los alumnos logren alcanzar los siguientes objetivos:

- Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.
- Instalar las aplicaciones informáticas, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante.
- Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión.
- Comprobar que las tablas y tipos de cotización a la Seguridad Social y de retención del IRPF, están actualizadas y de acuerdo con la normativa vigente.

• Programa:

1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

• Elección de la aplicación informática.

- Criterios técnicos
- Criterios económicos.
- Criterios organizativos.
- Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
- Software de la aplicación informática.
- Periféricos.

2. Tablas del Sistema

• Tablas Generales. Calendario. Municipios. Provincias. Distritos. Entidades bancarias…). Otras.
• Tablas de la Seguridad Social.

- Bases de cotización.
- Tipos de cotización.
- Grupos de cotización.
- Tablas de retenciones del I.R.P.F.
- Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH. Titulación. Idiomas. Niveles. Otros. Otras tablas.

3. Carga de datos relativos a la empresa

• Carga de datos de la entidad.

- Datos generales de la empresa.
- Datos fiscales.
- Cuentas de cotización a la Seguridad Social.
- Datos del responsable de la gestión frente a los organismos públicos
- Otros datos

• Carga de datos del convenio específico de aplicación.

- Conceptos salariales.
- Antigüedad.
- Categorías profesionales.
- Otros datos.

4. Carga de datos de los trabajadores

• Datos generales del trabajador.

- Datos identificativos.
- Datos relativos al contrato.
- Conceptos salariales específicos del puesto.
- Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo.
- Cálculo del tipo de retención.
- Forma de pago de salarios.

5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios

• Incapacidades.
- Enfermedad común.
- Accidente de trabajo.
- Enfermedad profesional.
- Accidente no laboral.
- Maternidad.
- Paternidad.
- Riesgo durante el embarazo o lactancia natural.
- Otras incidencias.

• Ausencias.

- Vacaciones.
- Huelga legal.
- Cierre patronal.
- Sanciones.
- Otras ausencias.

6. Generación de documentos

• Recibo de salarios.

- Recibos mensuales.
- Pagas extraordinarias.
- Liquidaciones y finiquitos.
- Certificados de Empresa

• Liquidación de salarios con efecto retroactivo.

- Otros documentos.
- Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
- Seguros Sociales: en plazo, fuera de plazo…
- Generación de documentos TC1, TC2 …
- El Sistema RED.

• Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

- Ingresos a cuenta y liquidaciones.
- Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulados…
- Gráficos, informes y estadísticas.
- Generación de Informes: de costes de personal, de categorías, por titulaciones, por departamentos.
- Edición de Gráficos.
- Tratamiento estadístico de los datos.

Para ver el Programa Completo y solicitar más información, visita el siguiente enlace, aquí

Imagen: google.es